有些家政員總能找到好工作、遇到好雇主，可是為什么仍有一部分家政員找不到好工作呢？

一、盲目要求高工資

“照顧不能自理的老人少了4000我不干！”，“看小孩，至少得6000吧”……工資和什么相關(guān)？除了工作本身，更重要的是個人能力。對于想找家政服務(wù)員的客戶，工資往往不是首要問題，關(guān)鍵是你能否勝任那份工作。

二、挑活，把握不住機會

活太累我干不了；活太多我干不了；做飯我不擅長；我不喜歡帶孩子；一個人在別墅太孤單；被狗咬過有心理陰影；離車站太遠我不干，回家不方便……有些阿姨對于經(jīng)紀人安排的任何一個面試都能挑出不想做的理由，但是心里又在想：“找個好工作怎么這么難。”事實上，無論做什么工作，都會遇到難題，但是有些問題隨著時間的推移就不成問題了，有的問題我們在客戶的幫助下也是可以解決的。不在工作機會來臨的時候挑三揀四，如果你能有勇氣去挑戰(zhàn)高難度的工作，不僅是一次嘗試，更是一次挑戰(zhàn)自我的好機會。好工作，不是挑出來的，干了之后才知道好不好！

三、喜歡攀比

不懂得滿足看到別人的工資高，就瞬間失去了工作下去的動力?？墒强傆腥斯べY比你高，總有人工作比你輕松。人總想找到那個最好的，但什么是最好的？拿自己工作中不好的地方跟別人工作中好的地方比，你永遠都不會找到最好的那份工作。

四、浮躁

沒想安心工作還是工作不好找？是沒有客戶看中你？是經(jīng)紀人沒給你面試機會？……都不是，那你為什么找不到好工作？很多阿姨換了一戶又一戶，都成了經(jīng)紀人日志上的“釘子戶”；今天老家有事請假了，明天朋友約了去外地，來來回回讓經(jīng)紀人和客戶都措手不及。歸根到底是因為沒有把心安定下來，做家務(wù)不如做育兒嫂，做育兒嫂不如做月嫂，做月嫂不如轉(zhuǎn)行做銷售。如果家政工作不是你的唯一選擇，也不是你的首選，那么請考慮清楚是否要堅持下去，并對你的選擇負責(zé)。好工作都是做出來的，端正心態(tài)，不盲目攀比，踏實工作，眼下的工作就是最好的工作。

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